Superviseur Chargé de la supervision du plateau téléphonique interne et assistance au plateau externe
Cotonou,
Bénin
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Notre cabinet recrute pour le compte d'un de nos clients dans le domaine du télécom un Superviseur Chargé de la supervision du plateau téléphonique interne et assistance au plateau externe .
I.MISSIONS
Rattachement hiérarchique
Chef Service Opérations Service Front-Office B2C
Missions et responsabilités
En tant que Chargé de la supervision du plateau téléphonique interne et assistance au plateau externe, vous avez comme mission :
Animer et encadrer une équipe de conseillers commerciaux
Optimiser les ressources afin d'assurer les objectifs de performance
Garantir la qualité de la relation client en accord avec la satisfaction client,
Assurer l'amélioration des processus et des méthodes de travail
Participer à la montée en compétences des conseillers commerciaux
Veiller à l'utilisation strictement professionnelle des informations manipulées dans le cadre de l'activité
Assurer la disponibilité des comptes d'accès Si des conseillers/ managers et veiller à leur bon fonctionnement
Organiser les cadres de pilotage du prestataire externe (hebdo, mensuel, trimestriel, adhoc) et assurer le suivi des décisions
Prendre en compte les remontées du call center externe
Assurer le suivi des incidents (en interne et chez le partenaire)
Partager les informations en cas de changement d'offres, de lancement de nouvelles activités
Principales activités
Animer et Superviser l'équipe des conseillers placée sous responsabilité
Assurer le suivi des conseillers en rapport avec le pilote du plateau et la boucle qualité, détecter les potentiels besoins en formation issus du coaching et des évaluations
Assurer le développement des compétences individuelles de son équipe
Communiquer - et éventuellement définir — les objectifs quantitatifs et qualitatifs auprès de son équipe
Veiller à l'atteinte des objectifs des indicateurs de productivité des conseillers
Evaluer et analyser les résultats individuels et les résultats de l'équipe (qualitatifs et quantitatifs)
Mettre en place et suivre des plans d'action personnalisés de ses conseillers
Activer les dispositifs de communication disponibles pour mobiliser et informer les équipes
PROFIL RECHERCHÉ
Bac+3 en commerce, marketing, télécommunication ou domaine connexe.
02 ans d'expérience d'encadrement en centre d'appels et une solide expérience en relation client
Maîtrise Offres (mobile, fixe, internet)
Maîtrise des services à valeur ajoutée
Capacité rédactionnelle
Maîtrise technique de vente en rebond
Management de la performance
Gestion de projet
Management et coaching des équipes
Maîtrise Technique Analyse de la variation
Maîtrise des procédures et des modes opératoires liés à l'activité
Maîtrise des techniques de base de l'échantillonnage statistique
Maîtrise des scripts d'entretien
Connaissances du processus d'amélioration continue
Maitrise Procédure Escalade
Maîtrise du monitoring des transactions
Maîtrise des parcours de service
Gestion de la relation client
Maîtrise GIR
Maîtrise Outil SMILE KMC
Connaissance des attentes et valeurs de DESC
Connaissance des chartes (déontologie, confidentialité...)
Connaissance de la Politique Sécurité de DESC
Ethique et Compliance
Maîtrise Technique Analyse de la variation
Maîtrise des contenus Smile (KMC)
Signature Relationnelle
Connaissances des exigences du consommateur final et du client
Easy vista
CC Pulse
Connaître les outils SBIN (SI) et l'outil informatique
Manager une équipe de vente et service
Centré sur le Client et le Marché
Connaissance de la concurrence
Maîtrise de la langue française
Confiance en soi
Stabilité émotionnelle
Créativité
Agilité/Adaptabilité
Ecoute active
Bienveillance/Considération
Proximité
Efficacité dans la simplicité
Sens de la fidélisation
Compétences requises
Exigences du poste