Contrôleur de gestion / Bras droit DG

MISSIONS PRINCIPALES

En véritable bras droit du Directeur Général, le Contrôleur de Gestion Senior contribue activement au pilotage stratégique et à l’optimisation de la performance globale de l’entreprise. Son rôle est à la fois opérationnel, analytique et transversal, avec une dimension d’audit interne des différents pôles de l’entreprise.

1. Pilotage de la performance et contrôle de gestion

• Élaborer, suivre et analyser les budgets prévisionnels (global et par département).
• Mettre en place et animer des tableaux de bord de suivi des indicateurs de performance (KPI).
• Produire des reportings périodiques pour la Direction Générale.
• Identifier les écarts entre les objectifs et les réalisations, proposer des plans d’action correctifs.

2. Audit interne et analyse des processus

• Réaliser des audits réguliers sur les pôles comptable, informatique, achat, vente, logistique, etc.
• Évaluer l’efficacité des processus internes et proposer des pistes d’optimisation.
• Garantir la cohérence, la conformité et la transparence des opérations internes.

3. Supervision transversale et coordination inter-départementale

• Assurer le bon fonctionnement des interfaces entre les départements : ADV, Achats, Ventes, Logistique, IT.
• Appuyer les responsables de services dans le suivi de leurs indicateurs et leur efficacité opérationnelle.
• Participer à la structuration et à l’amélioration des procédures internes (qualité, délais, coûts).

4. Support administratif et fiscal

• S’assurer de la bonne application des obligations fiscales et comptables en lien avec le DAF.
• Veiller à la conformité des documents de gestion (factures, bons de commande, etc.).
• Contribuer aux clôtures mensuelles et annuelles.

5. Projets transverses et appui stratégique

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement commercial ou opérationnel.
• Participer à des projets transversaux liés à l’amélioration des moyens généraux, à la digitalisation ou à la refonte de processus.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

Bac+5 en Audit, Contrôle de gestion, Comptabilité, Finance, ou équivalent.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise industrielle ou de négoce agroalimentaire.
• Une première expérience en environnement multiservices ou de type PME/PMI sera un plus.

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting (ERP, logiciels comptables ou Business Intelligence).
• Solides connaissances en comptabilité générale, fiscalité, et contrôle budgétaire.
• Bonne compréhension des processus ADV, achats, ventes, logistique et SI.

Aptitudes comportementales :

• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
• Leadership naturel, sens de la diplomatie et de la communication.
• Capacité à travailler en transversal et à coordonner plusieurs interlocuteurs.
• Forte sensibilité au respect des délais et à l’efficacité opérationnelle.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.